La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) lanzó recientemente el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), una plataforma en línea donde cualquier trabajador puede denunciar riesgos, accidentes o incumplimientos de la normatividad laboral.
Esto cambia las reglas del juego: hoy las empresas están más expuestas a inspecciones, sanciones y clausuras si no cumplen con la seguridad laboral. Contar con un aliado como ESPAMEDIC marca la diferencia entre reaccionar a un problema y prevenirlo eficazmente.
¿Qué puedes hacer en SIQAL?
- Dar seguimiento a tu queja o reporte de accidente.
Consulta en tiempo real el estado de tu trámite y asegúrate de que esté avanzando conforme a la normatividad. - Reportar reducción de salario, derechos o prestaciones tras la terminación de un contrato colectivo.
Si has sido afectado en tus condiciones laborales, puedes presentar tu caso y dar inicio a un procedimiento formal de atención. - Conocer al servidor público responsable de tu caso.
Accede a la información de la persona encargada de atender tu reporte, lo que garantiza mayor transparencia y rendición de cuentas. - Tener la certeza de que tu reporte será atendido.
Cada denuncia registrada en SIQAL genera un folio único que asegura el seguimiento de tu caso y la atención por parte de la autoridad correspondiente.
¿Qué significa SIQAL para las empresas?
- SIQAL permite a los trabajadores denunciar de manera anónima cualquier incumplimiento en temas de seguridad e higiene laboral.
- Cada reporte puede derivar en una inspección de la autoridad y, en caso de incumplimiento, en multas que alcanzan hasta $377,000 pesos por trabajador.
- En 2023 se registraron más de 290,000 hechos de riesgos de trabajo en México, un recordatorio claro de que la prevención no es opcional.
Ante esto, ESPAMEDIC es clave en tu empresa, ya que más allá de la asesoría, se integra como un socio estratégico que entiende las particularidades de cada empresa. Nuestra experiencia en salud y seguridad ocupacional permite que el SIQAL no sea un trámite más, sino una herramienta para fortalecer la cultura preventiva dentro de tu organización.
Impacto para las empresas: sanciones y riesgos legales
- Se establecen sanciones de 250 a 5,000 días de salario mínimo por incumplimientos en materia de seguridad e higiene.
- Los riesgos de trabajo siguen siendo altos: de acuerdo con estadísticas de la STPS / IMSS, México registra un gran número de riesgos laborales reportados al IMSS; aunque los datos concretos varían año con año, esto evidencia que los accidentes e incidentes de trabajo son una realidad frecuente.
- Además, la STPS ha señalado que sanciones por incumplir normas como la NOM-035, que regula factores de riesgo psicosocial en el trabajo, pueden costar a las empresas entre 250 a 5,000 UMAS. Estas multas pueden equivaler a cientos de miles de pesos dependiendo del número de trabajadores afectados.
¿Por qué elegir a ESPAMEDIC como tu aliado en salud laboral?
- Normatividad en regla: Aseguramos el cumplimiento de NOMs esenciales como la NOM-019, NOM-030, NOM-035, entre otras, para garantizar que tu empresa opere sin riesgos legales.
- Prevención oportuna: Realizamos diagnósticos y evaluaciones de riesgo que ayudan a reducir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
- Atención médica laboral: Un profesional acreditado de ESPAMEDIC identifica y da seguimiento a padecimientos recurrentes en tus colaboradores, mientras atiende urgencias con protocolos estandarizados.
- Gestión clínica confiable: Te apoyamos en el cumplimiento de normas como la NOM-004-SSA3-2012 y la NOM-024-SSA3-2012, relacionadas con expedientes clínicos y tecnologías en salud.
SIQAL representa una obligación ineludible para las empresas, pero con ESPAMEDIC se convierte en un factor de confianza, productividad y seguridad. Nuestro acompañamiento asegura que tu organización no solo cumpla la ley, sino que también refuerce el bienestar de su equipo y evite sanciones que afectan la operación.
Transformamos la prevención en tranquilidad y crecimiento. Contáctanos y fortalece tu estrategia de seguridad laboral.
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